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Emmanuel Grosjean, Responsable Ressources Humains de Groupe SOS Seniors, revient sur la réorganisation obligatoire et nécessaire des équipes dans les différents établissements gérés par le groupe. L'adaptation a été le maitre-mot pour traverser cette crise.
"Au niveau RH, il est très important d'avoir un suivi au niveau de nos effectifs. Beaucoup sont en apnée psychologique et il va y avoir un effet décompression."
Même si l'issue de cette crise s'amorce, la pénurie de soignants est présente. Il faudra dans ce contexte redessiner l'#attractivité des EHPAD pour recréer des #vocations.
Merci Emmanuel Grosjean pour ce témoignage.
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