Amélie Roux, Adjointe au Responsable du pôle Ressources Humaines Hospitalières FHF et Héloïse Haliday, Chercheuse en psychologie, Chargée de mission au CHU de Clermont-Ferrand nous ont rejoint sur HUBSanteTV.
Il a été question d'#attractivité et de #QVT.
Alors que l'écosystème de la santé vit une transformation profonde, Amélie Roux partage la vision de la #FHF sur ces deux sujets connexes.
En repartant de la grande enquête conduite en 2007 auprès du personnel médical et non médical, différentes actions ont été menées.
Plus précisément le 1er MOOC sur l'attractivité médicale avec 50 témoignages d'acteurs de1er plan et + de 40 outils.
https://www.fhf.fr/Ressources-humaines/Gestion-du-personnel-medical/Lancement-du-1er-MOOC-FHF-sur-l-attractivite-medicale
Un rapport opérationnel a été également produit sur le sujet de la #QVT. Dans ce rapport une liste de 20 préconisations a été rédigé.
Ce rapport est le fruit du terrain mais aussi de la recherche. Héloïse Haliday nous éclaire sur les axes étudiés, notamment :
- l'impact de la QVT sur la performance des établissements de santé
- l'impact des réformes récentes sur la QVT dans ces lieux
- les meilleurs modes de management le mieux a meme de favoriser la QVT de toutes les équipes.
Un grand merci à Amélie Roux et Héloïse Haliday pour cet échange.
Plus d'info, plus d'#ITW, plus d'actu sur :
https://www.parishealthcareweek.com
https://twitter.com/ParisHealthcare
https://www.linkedin.com/showcase/hopitalexpo-geronthandicapexpo/
Et retrouvons-nous du 26 au 28 mai 2020
#SANTEXPO
